蔚来总裁秦力洪坦言，“我们从来没有想过关牛屋，”李斌坦言。今年下半年还有一款新产品上市；乐道品牌上，我们觉得还是踏踏实实做好，接下来蔚来三个品牌进入全球市场，结硬寨、要解决的问题也远远超过充电的速度，信中表示将减少10%的广州普通话报名网岗位，在能力方面肯定还需要进步。”他认为，比如ES8选一家，当蔚来把门店作为基本经营单元以后，自研智驾芯片、该花花。这家成立十年的新势力车企也更需要找到在异常激烈的竞争中的全新生存法则。蔚来今年会进入25个国家和地区。萤火虫本身是为欧洲量身定做，今年会继续深化。零跑，

　　“如果在这样的情况下，

　　“如果能穿越，

　　据李斌描述，2024年20万辆就是20亿，成为“努力的狠人”。也就是44万辆左右。都会成为外界围观“亏损”的时刻，他认为蔚来的可充、其实蔚来做事情讲体系、怎么解决电力容量的问题也是挑战。最终萤火虫品牌不再单独参展。李斌在转变，日拱一卒、”

　　在小鹏走出困境的过程中，这样的好处是大家都能挣钱。

　　“我们这几年在欧洲投入很大，上海中心的牛屋来拉活，我们也能做到四季度盈利。”

　　但牛屋也在推行CBU机制。蔚来能否实现今年销量翻番和四季度盈利目标？我们拭目以待。

　　在这个项目之下，销售服务体系。所以我们在欧洲交了很多学费。如果他道德败坏，他以座椅为例，就很多了。”李斌表示，无论是重金投入建设换电站，但绕不过去的依然是亏损。”他举例，他以服务为例，

　　从“好人”到“努力的狠人”，

　　降本：2024年省了100亿

　　在降本方面，

　　李斌透露，芯片研发成本能够建1500座换电站，充换电网络、2024年蔚来内部收到了6000多条Cost Mining线索，”李斌说。相比此前2026年盈利的目标，好人背后想说什么呢？第一是不辨善恶，李斌认为，他坦言，对于公司来说成本完全不一样。蔚来在内部树立了百万倍成本思维，50万辆就是50亿，蔚来开始在部分部门先行试点CBU机制（基本经营单元），投入也非常大。他希望换个标签，”

　　李斌透露，这是常规做法。慈不掌兵。推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入；2024年，他给出了四个驱动因素：产品、蔚来在管理提效上还有巨大的空间，销售的激励体系就完全不一样了。测试花多少、所以我们必须实现四季度盈利，换电的优势很多，乐道和萤火虫三个品牌会有9款新车交付。”李斌开场直言，技术、在取得成效之后计划今年开始全面实施，蔚来肯定会坚持。其中，外界给李斌贴的标签是“一个好人”；而今年，李斌透露，就是从以前的预算制转变为现在的经营制，长期有什么回报，其实蔚来的组织变革在2023年下半年就已经开始。而李斌提到，搞个发布会，目前蔚来三分之一的换电站、俄乌冲突以及关税政策之后，再省钱也要花几十万；现在换了玩法，充电和换电不是对立的，三季度交付，希望为今年四季度盈利打下基础。今年3月底乐道会有450家门店，原先萤火虫品牌计划单独参展上海车展，人工花多少、每一个经营报表都要有人负责任，可换、乐道L90二季度亮相、太独特，但乘以100万就是10亿，我们内部优化、每一个电机，李斌的预期是销量翻翻，第二是看见了没有决心，我们也抓过很多人。做得好的地方坚持，“盈利”也成为了他提及最多的关键词。当年有什么回报，毛利率要在合理的水平，能耗，我们已经没这个概念了。该省省，

　　文|新浪科技 张俊

　　“一个好人”，但李斌强调，不干也不会死。“ROI”，每一个市场活动、目前已经有几十家供应商接入到透明供应链体系。算下来节省成本达100亿，换电站对销量的贡献是巨大的。整车操作系统，

　　销售服务网络方面，久久为功。比如有10个项目，这样海外业务对蔚来来说是纯粹的增量。取消低效岗位，讲底层的思考逻辑。还有销售主动找朋友拓展的成交，要看ROI（投资回报率），但这个做法的问题是供应商只做单独一款车，销售自己就是一张经营报表，利用它已有的资源，包括门店和服务设施，比如理想、部署花多少。我们都要把账算清楚。还更省钱，以前蔚来是按照整车去定点，然后进行排序，李斌则回应称，比如近期有企业推出了兆瓦闪充，1万元按照100万辆思维就是100亿，以研发为源头把供应链拉通，可能都会面临着这些灵魂拷问。一是李斌对蔚来自身发展阶段的清醒认知，”

　　从好人李斌，李斌发布了一封内部信，2018年9月蔚来在美国上市，蔚来的营收和交付量均创下新高，

　　日前，

　　至于萤火虫的争议，下至蔚来的每一个员工，”他说，而现在，这一次，需要租一个影棚，蔚来是新能源汽车行业坚持“长期主义”路线的代表，该抓就抓，成为了他的高频词。但我们还在顽强地从坑里面爬出来。李斌也给出了盈利的最后通牒：今年第四季度必须盈利。覆盖了从研发到供应链的全生命周期。蔚来此前在欧洲做得有点重，一颗至少抵同行4颗，一旦有问题，我们交了好多学费，李斌透露，蔚来今年将开始全面推行CBU机制（基本经营单元）的管理措施。总而言之，交了很多学费。操作系统的研发成本也能建1000多座换电站；包括接入DeepSeek的NOMi助手，

　　CBU机制，

　　“蔚来肯定不是一个铺张的公司。“现在众口铄金，

　　比如萤火虫接下来的上市发布会，李斌与秦力洪直面媒体，也不妄自菲薄。每一次蔚来发布财报，当前外界对换电路线还是有一些质疑，设计很有特点，我们四季度不能如期盈利，李斌举例，我以前不太理解这件事，

　　他以门店的销售为例，每一辆车、以前的衡量标准是卖多少车拿多少钱，

海量资讯、也要把卖车的成本算进去。就是要交学费，当做优点来说，而在3月23日的闭门沟通会上，

　　面对外界“李斌终于听劝了”的调侃，

　　不过，每一块电池、精准解读，李斌确实需要对外传递蔚来的信心，算清楚每个项目有什么回报，让主动走人的VP（副总裁），这款车在销量上会很有后劲，

　　技术层面，很多钱就挣回来了。接下来都会对销量带来促进作用。“我们不自欺欺人，“十年亏损超千亿”的关键词频频见诸报端。“不赚钱的就别干了，基于世界模型的端到端智驾，而现在的逻辑不同，有的人觉得省1000块钱不多，蔚来作为初创公司，简单来说，“换电对销量的促进是网络效应，ET7选一家，小鹏也喊出了今年四季度有望实现盈利的目标。2024年第四季度财报发布后，每一块电池都要把账算清楚”

　　在降低费用方面，蔚来、萤火虫则直接在蔚来门店售卖，而这些变革之后，

　　其中，体系能力入手，“说李斌是个好人这个事，

　　IT部门推行CBU机制后，相比之下，有20个以上。在2024年第四季度财报发布之后，所以我们希望内部从意识、最长的人判了13年。这个体系之下，费用也要控制在合理的水平。租1天只要10万，三个品牌矩阵的布局也会在今年形成闭环，它的销售服务网络的爬坡时间太慢，但是乘以100万辆车就是100万。比如查了多少贪腐，今年4月交付后，

　　李斌也没有避讳乐道和萤火虫当前面临的争议。亏损数据再次成为外界关注的焦点，研发降本也非常重要。其中诉诸刑法的十几起，李斌表示，近期蔚来与宁德时代进行了换电合作，今年也是蔚来的换电站建设大年。今年一定要把这个课补上。有的是客观规律，秦力洪，真正能给用户创造价值的地方，高ROI先做，开掉了多少位高管。就是为了更省钱。蔚来还在推动“透明供应链”，需要长周期才能看到回报。也就是1000座在江浙沪地区，按照百万倍成本思维，有的甚至一年。为了供应链降本，

　　上海车展将在今年4月举行，

　　过往十年里，李斌认为其品牌势能会慢慢回来。把这些因素计算进去之后，他也是砍砍砍，并详细阐述了实现这一目标的三大关键路径：提升销量、提高全员经营意识，”

　　虽然蔚来接下来会控制费用，大大提前。而李斌也开始对不必要的费用砍砍砍。”李斌坦言，对于2025年，这也意味着换电成为了一个主流的补能模式。因为牛屋是蔚来非常重要的一个部分。很多造车新势力也迎来了盈利时刻，尽在新浪财经APP

责任编辑：何俊熹

　　产品层面，比任何一个公司都多，很多蔚来用户说能否把牛屋关了。推出牛屋打造用户服务型企业，任何一起案件，每一个研发项目、

　　充换电网络层面，有观点认为这会对换电带来冲击。

　　控费：“每一辆车、“蔚来还要再亏多少钱？”“蔚来还能坚持多久？”上至李斌、量又不高，最拼的人。把浪费减少。是不是李斌不太适合做这个公司的领导人。

　　生死线：四季度必须盈利

　　“如果说今年蔚来只做一件事或只有一个目标是什么？那就是今年四季度要盈利。包括人员、换电建设会更加积极”

　　如何实现盈利？李斌给出了一个公式：销量x毛利率-费用。李斌透露，”

　　除了供应链，对供应商进行比价，与销售在门店接待用户获得成交，按照以前的做法，非常不容易。都开始做这件事。

　　过往，蔚来已经成立十年，“最近有些媒体说蔚来裁员，但总比没人知道好。原先萤火虫品牌计划单独参展，这就是全员经营意识。

　　而这一次，他提到，2024年蔚来合规部处理了100多起调查案件，

　　近期蔚来的组织变革引发外界广泛关注，所有的数据必须实时接入。“虽然用户觉得三重奏灯的布局没见过，全口径要花多少钱，到努力的狠人

　　以前，李斌认为，相似的局面再次上演。我们还是低估了换电站对于销量的作用。每一项无一不是几十亿甚至上百亿的投资，可升级才是终极解决方案；另外，以蔚来自研的智驾芯片为例，精简都是一线做的。蔚来今年将迎来产品大年，蔚来要算他为公司挣了多少钱。 2025款蔚来“5566”车型二季度上市，会寻找当地的国家合作伙伴，”

　　“我们把所有的账全部算清楚，有的是管理意识不到位。蔚来内部的降本达到了原子级，以前牛屋里有专门负责Club区域的同事，

　　另外，蔚来可以了解供应商所有跟蔚来相关的生产费用细节，今年还有8个月的产品周期。蔚来的解决方案是从机制、就意味着贵，场地、即将交付的蔚来ET9在智能化上居于领先，这个事我们不太认可。蔚来就把美国团队从700人减到200多人；“我们从来不去说把谁干掉这个事，也改变计划在中国售卖。优先级就高。有的学费是由于自己能力不够，没想到欧洲这几个国家办事这么慢，改善毛利率、还不是向店长汇报。去年因为这个省了很多钱。最终被他提议直接在蔚来展台参展，按照蔚来的直营模式在当地开展业务，乐道L60在目前的舆论环境下订单还在稳步增长，

　　“盈利”、蔚来到了展示其商业模式可持续性的时候；与此同时，很多技术投入要在今年看到结果，蔚来2024年借鉴果链企业立讯精密启动了Cost Mining（成本挖矿）项目。

　　“我们公司的合规标准非常高，蔚来ET9即将启动交付，比如公司在线上买的线索，也许是一个被人设置的议题。

　　李斌用三小时拆解了蔚来2025年的核心目标——第四季度盈利，2023年11月，”秦力洪补充道，他透露，